Département des littératures de langue française Faculté des arts et des sciences
Le Département des littératures de langue française sollicite des candidatures pour un poste de professeure ou de professeur à temps plein au rang d’adjoint en littérature d’Ancien Régime avant 1700.
Fonctions
La personne retenue sera appelée à enseigner aux trois cycles, à encadrer des étudiants aux études supérieures, à poursuivre des activités de recherche, de publication et de rayonnement ainsi qu’à contribuer aux activités de l’institution.
Exigences • Doctorat en littérature française du XVIe et/ou du XVIIe siècle • Expérience en enseignement • Qualité et pertinence du dossier de publication • Excellente maîtrise de la langue française* • Un intérêt pour les écrits de la Nouvelle France serait un atout
Traitement
L’Université de Montréal offre un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d’avantages sociaux. Échelle salariale
Entrée en fonction
Le ou après le 1er juin 2017.
Constitution du dossier
• Le dossier de candidature doit être constitué des documents suivants : – une lettre de motivation – un curriculum vitæ – un exemplaire des publications ou des travaux de recherche récents • Le dossier doit également comporter trois lettres de recommandation. Celles-ci doivent être transmises directement par leur auteur au Département.
Clôture du concours
Le dossier de candidature et les lettres de recommandation doivent parvenir à la directrice du Département des littératures de langue française au plus tard le 15 novembre 2016 à l’adresse suivante : Mme Marie-Pascale Huglo, directrice intérimaire Département des littératures de langue française Faculté des arts et des sciences Université de Montréal C. P. 6128, succursale Centre-ville Montréal (QC) H3C 3J7 Aucun dossier transmis par courrier électronique ne sera accepté. Les personnes intéressées trouveront plusieurs informations sur le Département en consultant son site Web à l’adresse http://www.littfra.umontreal.ca/.
* Politique linguistique de l’Université de Montréal L’Université de Montréal est une université québécoise de langue française, à rayonnement international. Dans le cadre du renouvellement de son corps professoral, elle intensifie le recrutement des meilleurs spécialistes dans le monde et s’assure par ailleurs que, conformément à la Politique linguistique de l’Université de Montréal [http://secretariatgeneral.umontreal.ca/fileadmin/user_upload/secretariat/doc_officiels/reglements/administration/adm10 -34_politique-linguistique.pdf], les professeurs qu’elle recrute qui ne maîtrisent pas le français à leur entrée en fonction bénéficient d’un programme de soutien à l’apprentissage de la langue française. Privilège de confidentialité des candidatures Les procédures de nomination en vigueur à l’Université de Montréal prévoient que tous les dossiers de candidature peuvent être consultés par les membres de l’Assemblée des professeurs. Toute personne désirant que sa candidature demeure confidentielle jusqu’à l’établissement de la liste restreinte de recrutement (candidats retenus pour entrevue) est priée de le mentionner dans sa lettre de motivation. Programme d’accès à l’égalité en emploi L’Université de Montréal prône la diversité de son personnel et encourage les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les personnes de toutes orientations et identités sexuelles à poser leur candidature. Exigences en matière d’immigration Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler à l’UdeM. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.